Информация о предложении № И-192
Предложение не поддержано
10
0
Департамент организации управления и государственной гражданской службы
Государственная служба
Выпуск Книги почета исполнительного органа Новосибирской области (далее – ИО) как инструмент корпоративной традиции нестандартных поощрений и мотивирования сотрудников
Предложение
Результаты проявления достижений, талантов и креативного мышления сотрудников в истории успехов ИО можно формировать через внесение их в Книгу почета с ежегодным ее переизданием (дополнением).
Каждому особо отличившемуся сотруднику посвящается отдельная страница, размещается его фото и включается краткая история работы в ОИ,
с описанием личного вклада в реализации идей и задач ИО. Для возможности попасть в Книгу почета, всему коллективу объясняется, что у них есть шанс целый год проявить себя для достойного поощрения.
Вручение эффектно оформленной Книги почета, с учетом корпоративного стиля ИО, можно приурочить ко Дню рождения сотрудников, к профессиональным праздникам ИО и знаменательным датам.
Какие задачи решает Ваше предложение?
Внедрение нового инструмента признания;
Оказание содействия в реализации потенциала сотрудников;
Формирование ощущения ценности служебной деятельности и сотрудничества.
Как Вы можете поучаствовать в реализации Вашего предложения?
Могу принять участие в разработке критериев оценки результата и условий включения сотрудников в Книгу почета ИО.
Автор: Ивашкевич Е. А.
Дата создания: 10.07.2023
Последнее изменение от: 28.07.2023
  • 28.07.2023 11:35
    Предложение не поддержано
    Уважаемая Елена Анатольевна! Тема, затронутая Вами, является очень актуальной, что подтверждается результатами исследований по вовлеченности сотрудников. Признание профессиональных достижений является одной из базовых потребностей служащих, что обусловливает необходимость развития системы мотивации и поощрения. Выпуск книги почета для каждого органа исполнительной власти Новосибирской области и ее регулярное обновление потребует постоянного финансирования, а также поиска и привлечения к работе сторонних организаций (дизайн, типография). Кроме того, сотрудники, не удостоенные данного поощрения, не будут знать о том, кто и за какие достижения включен в книгу. Таким образом, предложение в указанном формате на данный момент не может быть поддержано. В целях совершенствования системы нестандартных поощрений и мотивации предлагается реализовать размещение информации об отличившихся сотрудниках и их достижениях в разделе «Лучшие сотрудники органов государственной власти НСО» на информационном портале LOOK. В ближайшее время руководителям органов исполнительной власти Новосибирской области будет направлено письмо с соответствующим предложением и критериями отбора. О результатах Вы будете дополнительно проинформированы. Мы благодарим Вас за проявленную инициативу! В случае возникновения вопросов Вы можете обратиться по номеру телефона 238-64-77 или по адресу электронной почты bame@nso.ru
  • 12.07.2023 14:23
    Предложение на рассмотрении28.07.2023Контрольная дата рассмотрения
  • 12.07.2023 14:22
    Предложение на модерации13.07.2023Контрольная дата модерации
  • 10.07.2023 16:51
    Предложение создано