Информация о предложении № И-290
Предложение поддержано
7
0
Департамент организации управления и государственной гражданской службы
Государственная служба
ШКОЛА 21
Предложение
Проработать и организовать возможность обучения госслужащих и работников госорганов в рамках программ, разработанных для Школы 21 Сбербанка. Как человек, прошедший интенсив продолжительностью в месяц, могу сказать, что это крутой опыт, который позволяет человеку, далекому от IT, окунуться в соответствующую атмосферу и освоить азы программирования. К особенностям модели обучения в Школе 21 можно отнести долю p2p-модели обучения. Есть задания, есть какие-то материалы, но большая часть обучения строится на самостоятельном поиске информации и взаимодействии между слушателями. На сайте Школы 21 указано, что они открыты к сотрудничеству (https://21-school.ru/).
Какие задачи решает Ваше предложение?
1. Повышение уровня цифровых компетенций госслужащих и работников госорганов.
2. Увеличение возможностей для цифровизации процессов и повышение уровня цифровизации.
3. Внедрение новых методов в работу госслужащих и работников госорганов (в том числе в части работы с биг дата).
4. Сама форма обучения в Школе 21 способствует формированию комьюнити в среде госслужащих.
5. Стимулирование развития навыков и, самое главное, потребности в самообучении у госслужащих.
6. Развитие хард- и софт-скиллс.
7. Возможность обучения в Школе 21 можно рассматривать как конкурентное преимущество ОИОГВ как работодателей в борьбе за молодые и качественные кадры.
Как Вы можете поучаствовать в реализации Вашего предложения?
Готов первым записаться на это обучение.
Автор: Тюрин А. В.
Дата создания: 31.10.2024
Последнее изменение от: 19.02.2025
  • 28.12.2024 15:26
    Предложение поддержано27.02.2025Оценочная дата реализации
    Уважаемый Александр Викторович! Благодарим Вас за обращение на портал! Мы внимательно изучили образовательные продукты, предлагаемые Школой 21. Основная цель Школы 21 заключается в подготовке специалистов в области IT и программирования с использованием уникальной методики обучения. Особенность организации обучения состоит в командном (группа не менее 30 человек) и проектном подходах, отсутствии традиционных преподавателей, полном погружении в учебный процесс с отрывом от работы. Организация обучения госслужащих в Школе 21 предполагает ряд нюансов. Во-первых, корпоративное обучение проводится в Школе 21 с полным погружением в учебный процесс и отрывом от работы на 3-6 дней в зависимости от программы. Во-вторых, обучение проводится на платной основе и составляет от 1,5 до 2,0 млн. рублей за команду в составе 30 человек. Индивидуальное обучение на базе Школы 21 также возможно. Интенсивы проходят по гибкому графику в удобное для слушателей время и в том числе на бесплатной основе. Целью индивидуального обучения является приобретение новой профессии в сфере ИТ и возможность дальнейшего трудоустройства по новой освоенной специальности. Специфика программ Школы 21 (программирование, технологии искусственного интеллекта, data-driven подход) предполагает углубленное развитие цифровых компетенций. Реализация национальной стратегии развития экономики данных с 2025 года ставит перед государственными органами задачу освоения ключевых навыков в области управления данными и искусственного интеллекта. И проекты, реализуемые Школой 21, могут стать востребованными как для органов власти, так и для отдельных госслужащих в рамках их самообразования. Полученный Вами опыт, а также отзыв об обучении могут стать дополнительным мотивирующим фактором для принятия решения о развитии навыков на базе Школы 21. В целях информирования госслужащих о возможностях обучения и развития цифровых навыков по образовательным проектам Школы 21, а также о Вашем опыте и впечатлении от процесса обучения мы расскажем в первом квартале 2025 года в преддверии старта реализации национального проекта «Экономика данных» в еженедельной рассылке портала «Есть предложение!», а также в публикации на корпоративном портале «Госслужба» (https://profi.nso.ru/). Также информация о возможностях обучения в Школе 21 будет направлена в областные исполнительные органы для принятия ими решения об организации обучения своих сотрудников.
  • 31.10.2024 11:13
    Модератор инициатив
    Предложение на рассмотрении14.11.2024Контрольная дата рассмотрения
  • 31.10.2024 11:13
    Модератор инициатив
    Предложение на модерации03.11.2024Контрольная дата модерации
  • 31.10.2024 10:48
    Предложение создано